Notre actualité

Mai 2020

Nouveau site

Plonger dans le projet d’un nouveau site a représenté pour nous l’occasion de revisiter l’histoire du deuxième Observatoire, créé en 1998. Que d’archives qui témoignent des nombreuses actions menées par ses fondatrices, et des nombreuses collaborations tissées au fil du temps – comme ce documentaire sur le viol conjugal (ici) qui témoigne également d’une histoire de l’engagement associatif genevois, co-réalisé en 2003 par Véronique Ducret et Carole Roussopoulos et co-édité avec Solidarité femmes (devenu AVVEC) et Viol-Secours.

Penser un nouveau site, c’est également, dans un souci de lisibilité, se centrer sur les fondements, ceux de nos valeurs et de nos domaines d’interventions qui n’ont cessé de se déployer depuis plus de vingt ans.

Fabriquer ce nouveau site c’est aussi des mois de collaboration pédagogique avec l’Espace Entreprise, structure genevoise qui propose des prestations formatives menées par des stagiaires. Et si différent-es stagiaires ont planché sur ce projet depuis septembre 2019, c’est particulièrement M.Loic Dagosta que nous remercions. Dans une période des plus particulières de télé-travail lors de la crise sanitaire, il a fait preuve d’un engagement formidable pour notre projet, et nous l’en remercions vivement.

Alors joyeuse déambulation sur nos pages, n’hésitez pas à plonger dans notre documentation en ligne, et pour toutes questions, il y a bien sûr notre page contact!

Émission radio

Une de nos collègues a été invitée à répondre à des questions d’enfants, toujours si vives, sur les “différences et ressemblances entre filles et garçons”, dans l’émission Brouhaha du 20.05.202. C’est ici pour la podcaster : lien!

Décembre 2019

PRÉVENIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX : UN MOYEN POUR RÉDUIRE LE HARCÈLEMENT AU TRAVAIL

Cette rencontre du 16 décembre prochain est adressé aux dirigeant-e-s d’organisation, au personnel d’encadrement, à celui des ressources humaines, des services sociaux et de santé, ainsi que tout personne intéressé par la problématique.

> Programme et infos pratiques

Juin 2019

  • Les bastions de l’égalité, le samedi 15 juin l’équipe du deuxième observatoire sera au complet pour participer au festival des associations féministes et féminines.

Lien vers le site : www.bastions-egalite.ch

  • Le deuxième observatoire soutient la grève des femmes le 14 juin dans toute la suisse.

Pour connaitre le programme genevois et le déroulé de la marche consulter le site https://www.14juingeneve.ch/

Mai 2019

Le 21 mai 2019 : cours inter-organisations

Prévenir les risques psychosociaux : un moyen pour réduire le harcèlement au travail.

Le harcèlement, sexuel ou psychologique, déstabilise une équipe et l’entreprise. Le prévenir, c’est économiser des coûts de gestion des ressources humaines, de baisse de productivité et d’image de l’entreprise. Mais surtout, c’est respecter le personnel, préserver sa santé et répondre aux exigences légales.

> Télécharger le document (pdf)

Mars 2019

Le 21 mars 2019 à 18h30 :

La cours de récréation : Espace de construction de l’égalité filles-garçons

Document : D’UNE TABLE RONDE

> Télécharger le document (pdf)

Septembre 2019

« Et si la place des femmes dans la société et dans le monde politique se jouait dès la cour d’école ? »

« Depuis quelques années, les chercheuses du 2ème Observatoire à Genève étudient le cadre scolaire » (RTS). Après la recherche, voici le temps de la sensibilisation sur la construction sociale, dès le plus jeune âge, du sentiment d'(il)légitimité à investir l’espace – qu’il soit physique, sonore ou encore relationnel.

Une journaliste a assisté à l’une de nos interventions en milieu scolaire lors d’une rencontre avec le corps enseignant d’une école primaire. En deuxième partie, cette émission parcourt le bitume de la cour de récréation de l’école du 31 décembre à Genève qui explore d’autres modalités d’organisation du vivre ensemble.

Lien vers le site : RTS Emission Vacarme

Février 2019

Le 26 février 2019 : Formation d’une journée

Prévenir les risques psychosociaux : un moyen pour réduire le harcèlement au travail

Le harcèlement, sexuel ou psychologique, déstabilise une équipe et l’entreprise. Le prévenir, c’est économiser des coûts de gestion des ressources humaines, de baisse de productivité et d’image de l’entreprise. Mais surtout, c’est respecter le personnel, préserver sa santé et répondre aux exigences légales.

> Télécharger le document (pdf)

Octobre 2018

  • Le ballon de Manon et la corde à sauter de Noé

CONFÉRENCE D’EDITH MARUÉJOULS, GÉOGRAPHE DU GENRE

Ce guide est le résultat d’observations menées dans des classes de l’école primaire de quatre cantons romands (Fribourg, Genève, Jura et Neuchâtel). Il prolonge la démarche menée pour les professionnel-le-s de la petite enfance avec la publication actualisée du guide en 2015.

> En savoir plus

  • La poupée de Timothée et le camion de Lison

Actualisation du guide d’observation des comportements des professionnel-le-s de la petite enfance, sortie juin 2015

> En savoir plus 

  • Filles et foot. La fin du hors-jeu.

Les filles restent souvent sur les côtés du terrain de foot lors des récréation.

Occupé par les garçons. Ce court-métrage présente une expérience réalisée à l’école de De Chandieu. Les filles ont accès au terrain de foot, les après-midi et les garçons, le matin. Afin de leur enseigner les techniques du foot, les filles ont eu l’occasion de s’entraîner entre elles lors des cours d’éducation physique, organisés par une enseignante.

> En savoir plus

  • Le jeu de l’oie. L’égalité entre filles et garçons

Le deuxième Observatoire anime des ateliers de deux heures dans des classes de l’école primaire pour les sensibiliser au thème de l’égalité entre filles et garçons. Les élèves répondent à des questions sur l’égalité, miment des émotions, se questionnent sur les stéréotypes de genre dans une ambiance ludique.

  • Programme PME Action+

Ce projet est une collaboration entre le bureau de la promotion de l’égalité entre femmes et hommes et de prévention des violences domestiques (BPEV) du Canton de Genève et la Fédération des Entreprises Romandes (FER). Il s’agit d’un projet pilote qui vise à prévenir le harcèlement sexuel et psychologique dans les petites et moyennes entreprises en leur offrant des prestations gratuites. Le projet s’achèvera à la fin 2019.

> Voir le dépliant