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  • Prévenir les risques psychosociaux: un moyen pour réduire le harcèlement au travail

    > présentation au format pdf

    Le harcèlement, sexuel ou psychologique, déstabilise une équipe et l’entreprise. Le prévenir, c’est économiser des coûts de gestion des ressources humaines, de baisse de productivité et d’image de l’entreprise. Mais surtout, c’est respecter le personnel, préserver sa santé et répondre aux exigences légales.

    Objectifs :
    - Connaître la problématique
    - Connaître les bases légales
    - Etre capable de détecter les situations
    - Etre capable de prendre des mesures de prévention et d’utiliser des outils adéquats pour traiter des situations

    Contenu :
    - Facteurs et indicateurs des risques psychosociaux
    - Définition du harcèlement sexuel et psychologique
    - Conséquences
    - Facteurs de risque
    - Dispositions légales
    - Mesures de prévention
    - Exercices pratiques

    Public :

      Dirigeant-e-s d’entreprises, personnel d’encadrement, ressources humaines, services sociaux et de santé d’entreprises, toute personne intéressée par la problématique.

      Date :
      Mardi 26 février 2019

      Horaires et lieu:
      8h30-16h30 - Pont-Rouge, Salle Salève

      Prix :
      CHF 400.-

      Intervenantes :
      Laetitia Carreras et Francesca Marinoni, cheffes de projet au deuxième Observatoire

  • Des cours intra-entreprise, sur demande, élaboré en collaboration avec les mandant-e-s :

    - pour le personnel d'encadrement, - pour tout le personnel, - ou le cours destiné aux femmes.
  • Un enseignement à distance pour responsables d'entreprises et personnel d'encadrement : Définition, bases légales, responsabilité des entreprises, exemples pratiques.


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